从“靠海吃海”到“科技耕海” 山东保护“蓝色粮仓”

数智化对于歇息瓜葛与失业品质的影响并非单向的冲击，而是可经过技巧赋能、组织变革、关系调以及的协同联动，将技术调换转化为劳动瓜葛和失业品质提拔的能源。来自，中新网济南9月29日电 题：秋收见闻：山东新农平易近以“智”为犁 耕作农业新图景　　中新网记者 孙婷婷　　智能农机的轰鸣声音彻旷野，奏响了齐鲁年夜地的秋收序曲。　　在聊都会东昌府区闫寺街道辛王顺丰家庭农场的田地里，“90后”种粮大户、农场认真人王伟不断地接打着电话，协调年夜型收割机、旋耕机、播种机等各种农机进入农田功课。“趁着晴和地干，赶紧让农机全力运行，实现秋收秋播事情。”王伟说，他流转地皮5000余亩...。需立足国家计谋，构建“宏不雅定位-中不雅政策-宏观落地”的协同系统，将机制翻新转化为长效实践。次如果，中新网合肥9月30日电 (付敏)据安徽省生态环境厅总工程师贾良清30日介绍，安徽已经累计实现4942个农村落黑臭水体治理，管理面积约2391万平方米。9月30日，安徽省生态情况厅召开新闻公布发表会。刘宇 摄　　当日，该厅召开音讯发布会。贾良清说，安徽采用遥感监测以及实地核对于形式，排查出5692个农村黑臭水体，逐个溯源考察、剖析污染成因，制定“一水一策”管理计划，提出“三治(治理乡村生存污水、管理农业面源沾染...。-->　　习近平总布告强调，“匆匆进高品质充分就业，是新期间新征程就业事情的新定位、新任务”。主如果，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把大家长老师待业工作摆在优先位置。　　从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘活动、失业本领提升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场雇用会……为帮助先生实...。正在数字经济蓬勃生长的背景下，数智化作为重塑我国劳动瓜葛与就业品质的首要力量，既带来技巧代替、职权含糊的挑衅，也包含技能赋能、品质升级的机会。若何正在数智化浪潮中重构休息关系、晋升就业品质，成为完成高品质充实就业策略宗旨的症结命题。需以匆匆进人的全面发展为核心，把握外延重构、机制翻新、政策协同的逻辑主线，主动应答革新、创新治理形式，才气实现劳动关系的谐以及稳定与失业品质的延续提拔。　　内涵重构　　数智化技能的全域性、全时性赋能，正完全突破传统劳动与待业的边界。新一代数字技能不仅扭转了“人类作为繁多劳动主体”的款式，更催生出人机协同、近程合作、平台用工等新型形态，使劳动干系与就业品质的外延发作深刻重构，同时也暴裸露一系列亟待破解的事实困难。　　休息瓜葛：从“雇佣隶属”到“价值共创”的边界重构。传统劳动干系模式下，以“店主-雇员”的流动从属瓜葛为外围，劳动韶光、场所、内容均相对波动，权利保障依靠明确的休息条约。而数智化背景下，休息干系正出现三年夜新特色：一是主体多元化。除了传统企业与劳动者外，平台方、算法效劳商、第三方外包机构等均介入劳动过程，形成“平台-服务商-劳动者”的繁杂网络，劳动者与平台间缺少传统雇佣干系的绑定。二是瓜葛弹性化。数字技术突破时空限度，远程办公、灵活排班成为常态，按需用工形式下劳动者与企业的关系从长期不变转向项目制的短期合作。三是权益模糊化。平台歇息者社保参保率远低于传统待业群体，劳动权益界定与守护陷入窘境。这种重构背后，是劳动瓜葛与人机干系的交织融合。智能算法成为劳动过程的重要解决者，算法调剂决议计划休息者的接单量、薪酬计算、工作时长；同时，人机协同催生新的合作模式，制作业中机器负责反复性操作与人类卖命繁杂决议的组合日益广泛，休息者需与智能配置装备陈设形成高效合作，这对于劳动干系中的武艺匹配、义务分别提出新请求。　　就业品质：从“数量优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、任务稳定性等基础指标。数字经济背景下，失业质量的外延已拓展至数字适配性、职业开展性、权利公道性等维度。处置实来看，以后就业品质面临多重挑衅。一是数字技能边界加剧品质分解。数智化推动财产布局向高端化转型，高明技岗位需要激增，数字经济核心产业浮现岗亭缺口。与此同时，“技巧更新-技能滞后”的抵牾凸显，数字技术迭代周期延长，缔造业中自动扮装备已替换部分程式化岗位，从而导致低妙技休息者面临更年夜的替换压力。二是灵活就业品质短板明显。据统计，2024年底我国灵动就业职员范围已达2.4亿人，遍及面临支出稳定性低、法定社保笼罩率较低、职业发展空间无限等现实题目问题，亟需技能升级以适应产业变革。三是工作自立性与压力失衡。数智化虽提升了工作灵活性，但也加重了工作鸿沟的依稀化。算法监控下，劳动者的事情过程被及时追踪，局部平台经过接单率、好评率等目标对于休息者停止强束缚，导致隐性加班广泛存在。此外，数字技术的去兽性化偏向，使歇息者与企业的感情团结削弱，职业患上意度、认同感持续降落。　　机制翻新　　数智化对于休息关系与失业品质的影响并不是单向的打击，而是可通过技术赋能、构造变化、干系谐以及的协同联动，构建“间接晋升-间接增强-矛盾化解”的多维机制，将技术改革转化为休息干系和失业品质提升的能源。　　技术创新的间接晋升效应：重构劳动场景与权益保证。数智化后台下工业互联网、智能调度系统等技术可经过过程精准匹配供需、优化事情节奏，减少劳动者的有效力动与适度劳顿，实现劳动流程优化，从而降低工作强度。技巧创新还能够拓展新型就业空间，制造高品质岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能装备运维、数据阐明师等新兴职业，这些岗位广泛具备薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村落盈余劳能源等群体供给灵活失业时机，实现远程待业。此外，数字化赋能职权包管，提升公平性。区块链技术可实现休息左券、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证，办理平台用工中权责不清、证占有余的问题。同时，年夜数据技术可完成社保精准扩面，通过度析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保计划，前进劳动者社保参保率。　　构造革新的直接匆匆进机制：鞭挞歇息关系与就业品质转型。数智化推动企业构造形状从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型改革，直接改善歇息关系与赋闲品质，其中心逻辑正在于：组织扁平化提升歇息者自立性，数字技术打破信息壁垒，企业管理层级减少，下层劳动者可直接参与决策，全体互联网企业推行的敏捷团队形式即是典型例证；柔性化办理适配矫捷就业需要，针对数智化催生的灵活就业群体，企业通过弹性福利、远程合作东西等柔性管理手腕，晋升就业质量；数字化培训系统弥合技能边界，资助休息者适应数智化需要。　　新型劳动干系的协调形式创新：破解人本管理与权利保障逆境。针对于数智化催生的劳动瓜葛含糊化题目，需构建多元商议、分类保证、技术监管的协调机制，在翻新与规范间找到均衡。建设多元主体商议机制，突破传统“企业-休息者”的二元协商形式，引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参加，成立平台经济劳动瓜葛以及谐委员会，定期商议平台用工的薪酬尺度、社保缴纳、算法法则等成就。分类设想权柄保障计划，按照休息瓜葛的分比方形态，采用差异化保障办法。算法监管破解技术霸权，针对算法滥用致使的休息权利受损题目，需建树算法透明化、合规化监管机制。推进平台地下算法核心逻辑，增设算法阐明模块，清晰告知劳动者算法盘算凭据，接管劳动者监督；开辟算法合规评估东西，避免过度压迫劳动时间、轻视性派单等成绩。　　政策协同　　数智化背景下劳动瓜葛与就业品质的提升，需存身国家策略，构建“微不雅定位-中不雅政策-宏观落地”的协同系统，将技巧创新、构造变更、干系调以及的机制转化为长效现实。　　微不雅战略定位：明白数智化目标导向机制。连系数字中国扶植与高品质充足就业策略，将劳动干系与就业品质晋升纳入国派别智化发展全局，设定清楚的分阶段宗旨。其中，短期目标重点处理处分权利保证短板，明显提泰平太平台劳动者社保参保率；中期宗旨聚焦品质提升，哺育数字经济高品质就业树模基地，提高农民工数字技术培训掩盖率；长期目的环抱数智化就业管理系统建设，加快形成歇息干系调以及、就业品质平衡、技巧适配高效的新款式。需强化地区协同与行业聚焦：东部地区依靠数字经济上风，领先探索新型休息干系治理形式；中西部地区连络产业转移，重点进展农野生数字技能培训，动员当地数字就业岗位增进。同时，制定差别化策略：制造业偏重人机协同劳动干系构建，办事业偏重灵敏就业品质晋升，平台经济偏偏重算法监管与权利保障。　　中不雅产业政策：构建数智化就业融合机制。产业政策是促进数智化与就业质量协同发展的环节纽带，因而要从技术翻新、人才扶植、企业勉励方面发力。一是强化技巧创新的就业导向，在数字技巧研发立项中，将“就业品质影响”纳入评估指标，激励研发就业友好型技术。二是构建产教融会的数字技能培训系统，匆匆成高校、职业院校与数字企业互助，开设野生智能、年夜数据、数字经营等业余，同时建立企业实训基地。三是鼓励企业提升就业品质，鼓舞企业外部成立就业质量评估与鼓励机制，对于待业品质高的企业赐与政策倾斜。　　宏观治理框架：完善数智化保证协作机制。构建当局监禁、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完善数智化监管平台，整合人社、市场监管、税务等部分数据，建立全国休息失业质量动态监测平台，实时监测劳动关系变更、失业质量目标、休息纠葛景象。通过年夜数据阐明识别劳动者社保参保率骤降、歇息强度异样升高等潜在危险，及时收回预警并督匆匆整改。二是强化企业主体义务，认识打听探望企业在数智化转型中的就业品质义务，要求平台企业建设算法合规检察制度、劳动者职权保障委员会。支持传统企业制订技巧转型待业包管打算，确保技能代替岗位的休息者患上到转岗培训时机或者弥补。同时，匆匆进企业公开失业质量信息，发布失业品质年度报告，继承社会监督。三是充散发挥社会实力监督作用。撑持工会、行业协会、公益构造介入苏息关系以及谐与待业品质监督。　　(作者赵曙明 南京年夜学人文社科资深传授、商学院声誉院长、行知学堂院长) 【编纂:王琴】

显然，在cdn边缘计算系统项自商城系统，定制化订单模式商城订单，套餐订单，✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅实践中，成效鲜明。

中新网7月12日电(记者 甘甜)排除干扰、加强对话，谈及南海问题解决之道，多名专家学者纷纷如是强调道。　　“南海：历史与现实”国际学术研讨会10日在北京举行。中国南海研究院学术委员会主席、华阳海洋研究中心理事长吴士存在会上表示，中国对南海诸岛及其附近海域的主权具有充分历史和法理依据，中国人民自古经营、管辖南海，二战后依据《开罗宣言》《波茨坦公告》等具有国际法效力的文件于1946年完成收复并公告世界。　　吴士存还表示，2016年南海仲裁案裁决完全无效，其仲裁庭越权管辖、组成不公，法律适用、事实认定和证据采信存在大量谬误。他强调，地区国家应共同维护二战后的国际秩序，拒绝外部干预，加速推进“南海行为准则”磋商，共同维护南海和平稳定。　　国际法专家、北京理工大学法学荣誉教授安东尼·卡蒂在接受中新网记者采访时称，南海诸岛自古以来就是中国领土。卡蒂指出，他(查阅)的档案材料表明，南海诸岛“是中国的，几个世纪以来一直是中国的”。-->　　他认为，从法律和公正的角度来看，中国的主权和权益受到了侵犯，“这些权利必须得到恢复”。　　卡蒂进一步指出，从历史上来看，美国的种种举措，显然使得局势升级，而中国政府在南海问题上的现行政策“展现出强有力的应对姿态”。　　加拿大达尔豪斯大学舒立赫法学院名誉院长菲利普·桑德斯对中新网记者表示，南海是全球贸易重要通道，渔业资源也非常丰富，他强调相关方应当推动南海合作和发展。　　桑德斯还关注到，中国与东盟国家共同维护南海和平稳定的努力。“无论如何，合作才是解决问题的根本途径”，而中国当前的政策，就是同东盟国家共同努力，早日就“南海行为准则”达成一致。　　据介绍，10日，中国、印度尼西亚、新加坡、马来西亚、菲律宾、韩国、英国、加拿大、俄罗斯、德国等10多个国家和地区的150余名专家学者和机构代表出席会议。与会人士围绕“二战后国际秩序与南海诸岛主权”“政治和法律视角下的南海历史”“南海仲裁案裁决再评判”等议题进行深入研讨和交流。 【编辑:李岩】

中新网香港9月30日电 (戴小橦 邱兆翔)经济学家、北京大学新结构经济学研究院院长林毅夫近日获颁香港教育大学荣誉社会科学博士学位，他于29日接受中新网记者采访时表示，中国具备领跑第四次工业革命的基础，而香港可依托人才科研与金融资本双重优势，深度融入国家发展大局。9月29日，经济学家、北京大学新结构经济学研究院院长林毅夫接受中新网记者采访。邱兆翔 摄　　他指出，面对第四次工业革命浪潮，中国拥有三大核心优势：强大的人才储备、能实现技术规模化的广阔市场，以及全球最齐全的产业部门，这些都为中国领跑第四次工业革命奠定了坚实基础。他表示，在人工智能、芯片制造、生物制药等关键领域，中国必将走出一条跨越赶超的发展道路。　　谈及香港融入国家发展大局的路径，他强调，人才与科研是香港新质生产力的核心——香港不仅有5所世界百强大学，更有多位科学家跻身“全球前2%顶尖科学家”名单，这份优势若与粤港澳大湾区内齐全的产业配套结合，可高效转化为实际产业价值。　　他提到，科技创新需资金支撑，作为国际金融中心的香港，在金融资本层面优势显著，“金融是科技革命的底座，香港人均本地生产总值(GDP)达5万多美元，为中国所有城市最高”，这一经济基础既支撑香港发挥人才与科研价值，也为其发展新质生产力提供有效路径。　　他强调，经济腾飞需“有效市场”与“有为政府”协同发力：“有效市场”调动积极性，“有为政府”解决企业发展难题。若香港持续发挥资本市场功能、展现有为政府力量，并配合粤港澳大湾区内的产业流动与协同，能够成为全球收入水平最高、最具竞争力的城市之一。(完)--> 【编辑:刘阳禾】